回答者: 男性/ 常駐施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NTT淀川ビル警備隊/ 一般警備士
勤務シフトは、労働基準法に則り正しく割り振られますが、有給休暇には少し難が有ります。自分で他の現場や、自分の部署から代替勤務者をお願いするよう求められたりします。(全員では無いようですが)
私の部署では休憩時間が異様に長くゆっくり昼食が取れて、昼寝もできます。
ただ、実働時間で給与計算されるので、無駄に拘束時間が長くなります。
多様な働き方支援:
他業種で、シフトに影響しなければ、副業は認められます。(労基上も認められています。)
現地派遣業務なのでリモートワークは出来ません。時短勤務も原則できません。
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回答者: 男性/ 常駐施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NTT淀川ビル警備隊/ 一般警備士
通勤手当は出ますが、それ以外は私は該当しなかったので判りません。
オフィス環境:
大阪心斎橋の少し外れですが、都心であり、ビルの2フロアを借り切っている現地では老舗企業です。
現任教育等も自車フロアーで行いますので、警備としては中規模企業だと思います。
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