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大寿園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月29日
企業カルチャー・社風:
新しい事を取り入れる事に消極的で、従来のやり方を重視される事が、多いです。

組織体制・コミュニケーション:
交流は同じ系列の施設との交流は稀にありますが、近隣施設との交流は殆どありません。
上司とのコミュニケーションがあまり上手くいっておらず、少し壁を感じます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はなく、なんでも年功序列なので、あまり競争力はないです。

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3.1
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3.4
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3.3
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