回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務局/ 事務局長
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時。休憩時間は12時から13時で、1日の勤務時間は7時間となっている。休日は、労働基準法に定められた通り。ほかに、新型コロナワクチン接種のための休暇を取得できる。
休日出勤の場合は、超過勤務手当を支給するのではなく、代休を付与している。
多様な働き方支援:
新型コロナウィルス感染防止のため、公共交通機関を利用して通勤している職員については、リモートワークを導入している。朝夕の電車等の混雑を避けるため、出勤時間を遅らせたり、早く帰らせたりしている。また、勤務時間も、7時間にとらわれなく、短縮勤務も認めている。
勤務時間は9時から17時。休憩時間は12時から13時で、1日の勤務時間は7時間となっている。休日は、労働基準法に定められた通り。ほかに、新型コロナワクチン接種のための休暇を取得できる。
休日出勤の場合は、超過勤務手当を支給するのではなく、代休を付与している。
多様な働き方支援:
新型コロナウィルス感染防止のため、公共交通機関を利用して通勤している職員については、リモートワークを導入している。朝夕の電車等の混雑を避けるため、出勤時間を遅らせたり、早く帰らせたりしている。また、勤務時間も、7時間にとらわれなく、短縮勤務も認めている。
公益財団法人兵庫県身体障害者福祉協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人兵庫県身体障害者福祉協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務局/ 事務局長
退職金あり。新型コロナ対策のため、職員が使うマスク・アルコール等、また、事務所内で職員が飲むコーヒー等は、すべて事務所で支給。その他、住宅補助、財形貯蓄等はないが、基本的に、職員が必要なものは、事務所で支給している。
オフィス環境:
新型コロナ対策を徹底しており、職員と職員の机の間隔を1メートルほど開けているとともに、アクリル板を立てている。
また、部屋には、除菌のための機器を稼働させているとともに、入り口を開放し、また、反対側の窓を開けている。
共有スペースも広くとっている。
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