回答者： 男性/ 店長代理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 194万円 | 12万円 | 0万円 | 48万円 |
| 年収 | 194万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
給与制度:
昇給は最初の半年から考えてくれるため、手厚い方です。
ただしそれ以降の昇給に関しては、経営者との直接交渉になります。
評価制度:
実力主義。接客やトラブル対応の姿勢、また持ち込みや飛び込みのPCサポートの依頼にどれだけ応えられるかも大切です。
同じことを二度三度と質問せずに、個々でできる限り進める自主性と、復旧不可になる前に助けを求める引き際のバランス感も求められます。
昇給は最初の半年から考えてくれるため、手厚い方です。
ただしそれ以降の昇給に関しては、経営者との直接交渉になります。
評価制度:
実力主義。接客やトラブル対応の姿勢、また持ち込みや飛び込みのPCサポートの依頼にどれだけ応えられるかも大切です。
同じことを二度三度と質問せずに、個々でできる限り進める自主性と、復旧不可になる前に助けを求める引き際のバランス感も求められます。