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しげい病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
患者第一です。
病院では当たり前ですが、基本的には患者から無謀な要求をされても可能な限り対応しますし、断ることもほとんどないので、横柄な態度を取られることが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは他部署ともとることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
障害がある人も採用しているそう

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口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月03日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:プリセプタ
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3.1
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3.9
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2.9
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2.9
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回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.8
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3.7
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回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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