回答者： 女性/ 運営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか。
昇給・賞与等は制度がはっきりと明示されている為、公平であると感じる。
基本給は非常に低いが、住宅手当や子ども手当等はある。
評価制度：
この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）には、どのような特徴がありますか。
昇進・昇格の頻度や基準に関しては、人によって大きく変化すると感じる。
また、年功序列制とも見えるが実力主義にもみえる。
この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか。
昇給・賞与等は制度がはっきりと明示されている為、公平であると感じる。
基本給は非常に低いが、住宅手当や子ども手当等はある。
評価制度：
この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）には、どのような特徴がありますか。
昇進・昇格の頻度や基準に関しては、人によって大きく変化すると感じる。
また、年功序列制とも見えるが実力主義にもみえる。