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こうち生活協同組合のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

こうち生活協同組合の回答者別口コミ（2件）

  • 安芸支所 / 支所長 / 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年11月29日
  • コース責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年11月08日
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こうち生活協同組合の職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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こうち生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 回答なし/ コース責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れるが、最初のうちは残業なしで帰ることはまず難しい。また上司も残業ありきという考えの人が多いため帰りにくい雰囲気がある。年末は大晦日まで勤務、年始は長ければ1週間以上休みがある。

多様な働き方支援:
リモートワークはないに等しい。部署によっては早帰り可能なところもある。副業はNG。

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こうち生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 回答なし/ コース責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月08日
企業カルチャー・社風:
昔からの伝統を大切にする文化があるため、組織に変革を求める人にとっては居心地が悪い。職員の9割が県内出身であり、仲間意識が強い。

組織体制・コミュニケーション:
30代の職員が少ないため、若年層と考え方のギャップが生じている。管理職や幹部もほとんど50代以上なので世代間の考え方に溝があり、若者の退職率が高い傾向にある。

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こうち生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 回答なし/ コース責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月08日
女性の働きやすさ:
女性職員は多いが、働きやすい環境かどうかは不明。生理休暇は制度としては存在するが使っている人はゼロに近い。現場職員は体力仕事。

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こうち生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安芸支所/ 支所長

1.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:
やはりお客さま（組合員様）からありがとうの声を頂いた時にはこの仕事していてよかったと感じます。基本この仕事はお客さま目線に向き合ってやっていますので、その点には魅力を感じますね。あとは同僚が頑張ってる姿には感銘を受けます。

この仕事が向いていると思う人:
やはり笑顔をいつも浮かべている人や常に前向きに物事を考えている方が向いていると思います

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こうち生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 回答なし/ コース責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月08日
事業の弱み:
創業当時は県民へのニーズもあり、事業高も右肩上がりであったが最近は同業他社も増えてきている。

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こうち生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安芸支所/ 支所長

1.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 8万円 50万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 50万円
賞与:
賞与は毎年度確定はされていませんが
6月と12月に支給されます。前年度の売り上げに応じて支給されますが、大体1春は1.2を基本として冬は1.5を基本の目安として支給されます。インセンティブの支給は基本ありません。

インセンティブ:
ありません

モデル年収:
役職に応じて基本給が当然違いますから、役職の上の方は賞与は高いです。あとは当然年齢が高い方は年齢級が高いので当然賞与は高くなります。あとは家族を扶養されてる方は扶養手当が賞与の査定となります。

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