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女性
現職
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安芸支所/ 支所長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
賞与:
賞与は毎年度確定はされていませんが
6月と12月に支給されます。前年度の売り上げに応じて支給されますが、大体1春は1.2を基本として冬は1.5を基本の目安として支給されます。インセンティブの支給は基本ありません。

インセンティブ:
ありません

モデル年収:
役職に応じて基本給が当然違いますから、役職の上の方は賞与は高いです。あとは当然年齢が高い方は年齢級が高いので当然賞与は高くなります。あとは家族を扶養されてる方は扶養手当が賞与の査定となります。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安芸支所/ 支所長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:やはりお客さま(組合員様)からありがとうの声を頂いた時
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安芸支所/ 支所長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:正直どんなスキルがつくかは疑問ですね。手に職をつける
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回答者: 回答なし/ コース責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:昔からの伝統を大切にする文化があるため、組織に変革を求める
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安芸支所/ 支所長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:やはりお客さま(組合員さん)が喜ぶお顔やお声をいただい
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回答者: 回答なし/ コース責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れるが、最初のうちは残業なしで帰ることはまず
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安芸支所/ 支所長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:朝8時に出勤して決まったデスクワークや突発的な仕事に対して準備
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安芸支所/ 支所長

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
賞与:年に2回 6月と12月にありますが、その時の売り上げに応じて決まります。最
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 回答なし/ コース責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1年ごとに昇給がある。賞与はその時々によって比率が変わる。福利厚生は整
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回答者: 回答なし/ コース責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性職員は多いが、働きやすい環境かどうかは不明。生理休暇は制度
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回答者: 回答なし/ コース責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の弱み:創業当時は県民へのニーズもあり、事業高も右肩上がりであったが最近は同
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回答者: 回答なし/ コース責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:人から感謝される
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