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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:
土地を使って事業を展開している。今やっている事以外でも土地を生かせる事業であれば手を出せる余地がある。

事業の弱み:
自然相手の内容で立地も川沿いなので災害時には被害は大きくなると思われる。

事業展望:
お客様の平均年齢がどんどん高くなっているので、これまでとは違う若年層をいかに取り込めるかが課題。

回答者: 男性/ マリーナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給において基本的に現場のトップといえるマネージャーが、役員に掛け合っ
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回答者: 男性/ マリーナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間(他休憩1時間)、休日は月8日。勤務時間
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回答者: 男性/ マリーナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:【社風】でも記載したが、自らが自身の成長や施設の環境、イベントの立案な
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:年1回の昇給(ない時もある)、賞与は7月と12月の年2回、残業手当、家
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:木曜定休、別に週1日休み(シフト制)。有休休暇は取得できるが
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回答者: 男性/ マリーナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由。その為、自身の成長は自身で行っていく傾向
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回答者: 男性/ マリーナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:住宅手当、資格手当などありオフィス環境:基本的には川に面する船を保管す
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより現場感が強く、入社当時は勤務もあいまい
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:通勤手当、退職金制度あり。オフィス環境:川沿いの開けた土地にあるため景
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