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医療法人社団慈誠会 東武練馬中央病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科

3.5
口コミ投稿日：2024年11月18日
企業カルチャー・社風:
看護部長や医師にもよると思いますが、皆さんとても優しい方ばかりなので、挑戦したいことなど提案すると、しっかりと聞いてくれます。先生との距離もかなり近いと思いました。

組織体制・コミュニケーション:
現在の上司はとても優しい方です。上からではなく横並びの関係性をもって接してくれるので、一緒に頑張りたいと思えます。

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口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ リハビリ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日：2024年10月07日
企業カルチャー・社風:保守的な文化だと思います。やる気や実力のある人は早期に転職
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月12日
企業カルチャー・社風:上からの指示は絶対。下を助けてくれない。組織体制・コミュニ
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回答者： 女性/ リハビリ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:毎年一定の人数入職されるため、同期や年数の近い先輩後輩が多く... 続きを見る
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3.4
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回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質が中々改善できない様子。とにかく昭和組織体制・コミュ... 続きを見る
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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組織体制・コミュニケーション:当時は飲みニケーションでしたね。いやでした。ダイバーシティ・... 続きを見る
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