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医療法人社団慈誠会 東武練馬中央病院のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科

3.5
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:
看護部長や医師にもよると思いますが、皆さんとても優しい方ばかりなので、挑戦したいことなど提案すると、しっかりと聞いてくれます。先生との距離もかなり近いと思いました。

組織体制・コミュニケーション:
現在の上司はとても優しい方です。上からではなく横並びの関係性をもって接してくれるので、一緒に頑張りたいと思えます。

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:系列が多く、事業所自体は増えているので、母体は大きいと思います。事業
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回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が低く、手当等を加えた総支給額では、業界・業態内で見ると良い方か
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回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:保守的な文化だと思います。やる気や実力のある人は早期に転職
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科

3.5
口コミ投稿日:2024年11月18日
勤務時間・休日休暇:早番は5時半~14時10分まで日番は8時50分~17時30分
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回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に仕事は終わることが多いとは思います。全体的として
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回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:系列があるので移動することも可能だと思いますし、比較的幅広い
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科

3.5
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:管理栄養士・栄養士手当はあります。調理師などは手当がつかない
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回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料自体は他のところと比べて高い方ではあると思います。ふつうの方だとこ
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回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:上からの指示は絶対。下を助けてくれない。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:回復期、訪問、外来とやってるので経験積むと言う意味ではいいのかもしれ
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回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:住宅補助なし通勤手当は全額退職金ももらえる寮はないオフィス環境:リハビ
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回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明されていた研修などもほとんどなく、基
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回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:希望休は3日ほど聞かれるが先輩と被るとゆずらなくてはいけない
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回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:研修があるわけでもなく、いきなり任せられるので自分で勉強して
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回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:住宅補助なし。退職金あり。オフィス環境:建物に対して、人が多く、休憩ス
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回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回手当はそこまで期待できない評価制度:ポスト数が少ないので上
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科

3.5
口コミ投稿日:2024年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養指導の件数が少ないと思いました。コロナの時期
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回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:研修や資格取得は特になく、月一で行う勉強会もどきのみ働きがい
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回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後でのギャップはあまりありませんでし
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回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:育児休暇取ってる人いたので休みは取りやすいかと。ただ子育てして
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回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:上の立場に上がれればおそらく、休日の調整などは取りやすいんじゃ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科

3.5
口コミ投稿日:2024年11月18日
事業の強み:慈誠会というグループが大きいので、これからどんどん広がっていくと思い
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回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすかったり、制度的には働きやすい
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科

3.5
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:体力勝負ではありますが、働きやす
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