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株式会社クリエイターズグループMACの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
12件株式会社クリエイターズグループMACの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クリエイターズグループMACで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クリエイターズグループMACへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
4.2
京都府京都市下京区二帖半敷町６４６
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良いところは真似して、悪いところはなおす。組織体制・コミュニ...
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3.5
東京都千代田区内神田２−１５−４司ビルディング７Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自身のなりたい姿に対して、仕事を通じて叶える。という考えをも...
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3.2
東京都港区虎ノ門２−６−１虎ノ門ヒルズステーションタワー３６Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:様々なチャンスやアイデアの後押しをしてくれる社風です。若手で...
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3.5
東京都中央区八重洲２−２−１東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー１１Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ データ加工メンバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ 海外事業部
企業カルチャー・社風:独特の一体感がある。組織体制・コミュニケーション:とにかく活...
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3.6
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル 10F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多種...
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3.3
東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル３３Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司次第だが、手柄だけ取りに来る上司や、ミスを押し付ける人が...
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3.2
東京都港区芝５−２７−１６
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間は交流しやすいほうだと思います。ただ縦割なので、連携は...
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3.6
東京都千代田区四番町６東急番町ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手ではあるがベンチャー。いい面もあれば悪い面もあるように感...
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3.9
東京都港区西新橋２−３９−８鈴丸ビル３Ｆ、７Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理職が軒並みマネジメント下手。未経...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー３３Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ デジタル業推/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手は手を挙げるとやらせてくれる風潮はあり、かなり成長もでき...
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株式会社クリエイターズグループMACのカテゴリ別口コミ（12件）
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株式会社クリエイターズグループMACの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社1〜2年は先輩のアシスタントとして業務し、慣れていくと担当案件を持たせてもらえます。
また、本人の希望により他部署、他職種への移動を申し出ることも可能で、少ないですがそれによって他の業務にチャレンジしている人もいます。
最近会社全体で「風通し良い会社にしよう」という動きが出ていますが、結果ミーティングの頻度が増えただけという印象です。
組織体制・コミュニケーション:
社内全体や部署全体で交流（イベントや定例会など）はコロナ禍のためありませんが、部署の人は親切な人が多いので、話しやすい印象です。
上司は自分の案件でいっぱいいっぱいなときもあり、時によってコミュニケーション取りづらかったり、話し合って決めたことも忘れ去られている時がしばしばあります。
よくも悪くも優しい人が多いので、社内の人間関係トラブルが起きて相談しても「あの人も悪い人ではないから…」とだけ返され根本的に解決しないことがあります。
ダイバーシティ・多様性:
男女共に産休取得できたりと、お子さんのいる人も働きやすい環境かと思います。
産休の人が重なり、かといって人を増やす余裕もなくて結果繁忙期になることもあります。
職種によりますが裁量労働制または時間制（時短勤務など）の働き方が選べます。
裁量労働制なのに定時が決まっているのですが、私用や通院によって時間調整して働くことも可能です。