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株式会社クリエイターズグループMACの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:
入社1〜2年は先輩のアシスタントとして業務し、慣れていくと担当案件を持たせてもらえます。
また、本人の希望により他部署、他職種への移動を申し出ることも可能で、少ないですがそれによって他の業務にチャレンジしている人もいます。
最近会社全体で「風通し良い会社にしよう」という動きが出ていますが、結果ミーティングの頻度が増えただけという印象です。

組織体制・コミュニケーション:
社内全体や部署全体で交流(イベントや定例会など)はコロナ禍のためありませんが、部署の人は親切な人が多いので、話しやすい印象です。
上司は自分の案件でいっぱいいっぱいなときもあり、時によってコミュニケーション取りづらかったり、話し合って決めたことも忘れ去られている時がしばしばあります。
よくも悪くも優しい人が多いので、社内の人間関係トラブルが起きて相談しても「あの人も悪い人ではないから…」とだけ返され根本的に解決しないことがあります。

ダイバーシティ・多様性:
男女共に産休取得できたりと、お子さんのいる人も働きやすい環境かと思います。
産休の人が重なり、かといって人を増やす余裕もなくて結果繁忙期になることもあります。
職種によりますが裁量労働制または時間制(時短勤務など)の働き方が選べます。
裁量労働制なのに定時が決まっているのですが、私用や通院によって時間調整して働くことも可能です。

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には裁量労働制ですが、10:00〜19:00という定時
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいが、少し昔ながらのやり方を踏襲しているように
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:未経験の派遣社員を雇って、1〜2年業務を通して教育してから社
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 55万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:年俸を月給と年2回の賞与に分割されて支給されるようになっています。金額
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:住宅補助などはありません。最近は定年した方を再雇用してるケースも多く見
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:食事補助、通勤手当、インプット補助オフィス環境:周囲に飲食店が多いので
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:制作会社にしてはかなりホワイトだと思う。部署やチームにもよる
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:制作会社の中では安定していると思う。評価制度:年功序列を感じる。ただ若
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:最近オンライン講座を受けられるようになりました。宣伝会議の中
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性が多いため、理解はある。育休をとっている方や、時短勤務をし
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:徐々に親会社だけでなく他社案件も増えてきて、制作の幅
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