回答者： 女性/ 宿泊副支配人/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ
働きがいを感じるポイント:
部下の希望ややりがいを吸い上げ、フィードバックし実現に結び付けることあできた時。また、接客業としてお客様をお迎えすることも多かったため、たくさんのお客様のお客様をお迎えし、困難な場面や小さな瞬間から個人を判別し、利用した価値を創出することができた時
この仕事が向いていると思う人:
人が喜ぶことをすると自分も喜びを感じられる人
困っっている人がいると、手伝ってあげたいと思う人
自分一人で行動することができる人
部下の希望ややりがいを吸い上げ、フィードバックし実現に結び付けることあできた時。また、接客業としてお客様をお迎えすることも多かったため、たくさんのお客様のお客様をお迎えし、困難な場面や小さな瞬間から個人を判別し、利用した価値を創出することができた時
この仕事が向いていると思う人:
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プレミアホテルtubaki札幌の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 女性/ 宿泊副支配人/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ
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休日休暇:
コロナの為、休みは多く取得できた。
年５回の有給消化は必須であった為、毎年、全員の希望を取りそれに沿ってスケジュールを調整していた？
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