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みやぎ・せんだいこどもの丘の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:
「子どものために」を謳い文句に様々な事業や挑戦を現場に促してくるのはいいのですが、いかんせん団体のトップが「薄給でも身を粉にすることこそが子どもたちのためだ」というような考えなので少々前時代的、と考えても差し支えはないと思います。挑戦する機会がないとは言えませんが、正直、様々なことに挑戦する金銭的な余裕はわたしが務めている館には無いですね。

組織体制・コミュニケーション:
役員が全員無給扱いのため、組織体制としてはまあまあ疑問が残ります。上司との話しやすさはどこの館に務めるかで完全に違い、わたしは声をかけることすら少々難しいです。

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