「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(地方公務)業界
- 足立区役所の評判・口コミ
- 足立区役所の企業カルチャー・組織体制
足立区役所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
15件
足立区役所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。足立区役所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、足立区役所への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市北区中之島1丁目3-20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人にもよりますが、上司とは話しやすい環境だったと思います。...
続きを見る
2.8
奈良県奈良市二条大路南1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは普通だと思う。良くも悪くもない。...
続きを見る
3.0
東京都台東区東上野4−5−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】コスト意識が低い点は気になりました。本...
続きを見る
3.1
兵庫県姫路市安田4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】職務に関しての責任感が強く、それが良...
続きを見る
2.9
長崎県長崎市尾上町3−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主任主事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどありません。たんたんと仕事をしている方...
続きを見る
2.8
広島県広島市中区国泰寺町1−6−34
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務部/ 教務主任
組織体制・コミュニケーション:上司による。ダイバーシティ・多様性:障害のある児童が通常学級...
続きを見る
3.2
東京都千代田区九段南1−2−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に、上司の指示や意向に従いながら与えられた事務を処理し...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区日本大通1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 教育/ なし
企業カルチャー・社風:趣味などを持っている人同士の話はできる環境だと思いますが、ほ...
続きを見る
3.1
宮崎県宮崎市橘通東2−10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:定期異動があり、通常は3年で別部署に移る。3年目になると異動...
続きを見る
2.9
岐阜県岐阜市薮田南2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:たまに古い公務員のような、民間に態度がでかい人がいる。このご...
続きを見る
足立区役所のカテゴリ別口コミ(15件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
足立区役所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
よくも悪くも実力主義だが、いい意味でも悪い意味でも。やり甲斐のある部署につけばそれがいいとは思うが、全然違う部署につくと厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあるが、それが線にならないような感じにも見える。
初めは普通でも長く働くと歪曲した見方にもなるのかと思う。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍、ここのところは問題ないかとは思う。ワークスタイルは部署によって異なるから何ともいえない。