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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
27件
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月07日
口コミ投稿日:2024年10月28日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 女性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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2.9
愛知県名古屋市中区金山1−14−18A−PLACE金山
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソフトウェア設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:自分が所属する部署は全体的に若いメンバーが多く明るい雰囲気が...
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2.8
東京都目黒区下目黒1−8−1アルコタワー7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何かをしっかり教えるという文化はなかったが、各々がやりたいこ...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34ラゾーナ川崎東芝ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からの企業というイメージ。元々東芝本社であり、2003年に...
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3.0
東京都台東区蔵前4−13−1蔵前タカハシビル4F5F6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさは以前は飲み会などがあり、良かった。コロナ禍で一...
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2.7
東京都世田谷区池尻3−1−3MUTOH池尻ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:若手社員が成長する分にはいい会社ではある。中堅以上だと給与に...
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3.6
福岡県福岡市博多区冷泉町5番35号福岡祇園第一生命ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはIT企業のような風土だが、割と体育会系なノリもある...
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3.3
北海道札幌市中央区北1条西1−6さっぽろ創生スクエア14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:みんな自由に好き勝手やってる感じ、くるもの拒まず去る者追わず...
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3.1
東京都品川区南大井6−26−3大森ベルポートD館17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日立製作所の子会社なので、日立社員として、真面目で硬い人が多...
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3.1
東京都目黒区東山1−3−10銀河東山ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に1回、帰社日が定められ、他部署の社員と共に交流会が設けら...
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3.3
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上意下達な風潮はありますが、上司でも「さん」付けで呼ぶなど、...
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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリングのカテゴリ別口コミ(27件)
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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリングの評判・口コミ
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制
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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システム構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社内(支店内外)の状況が見えない。
今の売り上げや、会社の方針はWEBで確認してください。となっており、攘夷からのコミュニケーションは見受けられない。
組織体制・コミュニケーション:
年に数回、交流会はあるが出席率は低い。 ただし、自社勤務のメンバーと現場リーダーは定例会を開催しているが、その辺りの情報がブレークダウンされていない。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティの受け入れは出来ていると思う。