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株式会社ヨコハマモーターセールスの職種別口コミ(12件)

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株式会社ヨコハマモーターセールスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:
キャンピングカーを格安で借りることが出来る。
退職金制度があるらしいが、詳細は周知されていない。

株式会社ヨコハマモーターセールスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 車体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車体

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:
仕事量は季節によって様々。
勤務時間は朝8時から夕方5時まで
残業は個人で好きな時間を決められる

休日休暇:
有給は通常3日前までに届け出を出す。
当日の届け出も有効ではあり、時間ごとに出せるので、そこは良い点ではある。

株式会社ヨコハマモーターセールスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:
会社の組織図表が無いので正確な部所名すら分からない。社員によってその解釈が違う。業務マニュアル・業務フロー等が無いので、各所の仕事の範囲・裁量・責任が曖昧で社員間の共有認識がない。たびたび混乱と争いが起こる。
非常に強いトップダウン式

株式会社ヨコハマモーターセールスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:
女性の役職者は多い。

株式会社ヨコハマモーターセールスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:
教育計画ナシ
資格取得支援制度ナシ
資格手当ナシ

働きがい:
残業代だけはしっかり払って貰えているので、残業したい人には理想的なのかもしれない。ただし基本給は低い

株式会社ヨコハマモーターセールスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業展望:
20代、30代が定着しない。
従業員不足と減少傾向、高齢化が深刻な問題。
事業継続が不安。

株式会社ヨコハマモーターセールスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 車体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車体

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:
評価は、社長の独断で、日常的に社内を循環して決めている模様。技術や、態度などを見ているがそれが評価や、昇給に反映されているのかは不明なところがある

昇給は4月に一度。
昇給額は人により様々、高齢者が多く少ない人は千円単位との話も聞く。

人材育成制度:
資格取得支援制度などは特になし。

研修や人材育成は何年か毎にベトナムからの研修を受け入れている。