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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし。
資格を取るほどの業務内容でない
研修についてはマニュアルはなく口頭のためやって覚える。
マニュアルは用意すべきだろう

働きがい:
ある意味では裁量が大きいとおもうので、いろいろな業務をやることになる。それが経験スキルとして得られるのは良い点。

お客様との関わりや服を見たりすることが好きであればやりがいは感じられるとおもう。けれど、どのアパレル企業でもそれは共通事項であり業界のやりがいであって、この会社だからこそのやりがいとはいえない。

口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブが少々。給与が仕事量に見合っていない評価制度:小さな会社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:休暇はスタッフ間で調整するため比較的取りやすい。だが一般職と違
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については終電近くまでの残業が当たり前。週休2日でな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利待遇がよくない。実際の状況から、よくしようと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:少人数なので、比較的全体でみれば仲はいいかと思う。
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