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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:
グローバル企業であるキャタピラーの関連会社であります。建設・産業機械向けのディーゼルエンジン関連の部品を日本の製造業者・商社から調達し、海外の工場・拠点に提供しています。グループ企業として、確固としたブランド力があり、建設機械・産業機械の世界的な中長期の需要はかなり安定しており、財務的にも健全であると思います。

事業展望:
建設・産業機械向けのディーゼルエンジン関連部品の調達・輸出いうことから、大きな変動は起こりにくいセクターと言えると思います。安定的に・手堅く現在の事業を運営していく方向性なのだと理解しています。キャタピラーの動きに伴って、事業領域の変動は多少はあるのかもしれませんが、パーキンスとして、多角化していくという方向性は考えにくいと思います。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、ポジションに応じて変わるという印象。役職者は残業が多く
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:外資系のため、自由度は高い。就業中の飲食や私語には寛容組織
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:取引相手を世界中に持っているため、日本の不況の影響にあまり左右されな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。手当は適切に支給されている印象オフィス環境
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:生産管理での海外顧客との調整、エクセルスキルを活かすことがで
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
オフィス環境:本社は横浜みなとみらい地区にあり、クイーンズスクエアまで歩いて1分
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。残業は毎日1時間ほど。土日祝日休み。多様な
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:産業セクター的に華やかさはありませんが、産業・世界発展の重要な役割を担
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性も事務職で重宝されていた。比較的平等な扱われ方をしていたと
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
多様な働き方支援:現在は、95%はリモーワークで業務
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