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退職

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:
少子高齢化、労働者不足の現在、外国人労働者の需要はますます高くなってくると思います。一方で報道でもあるように技能実習制度と特定技能労働者を一本化する方向のため、優良な協同組合(監理団体)とそうでない団体が混在する中で淘汰される流れです。弊組合は法令遵守、コンプライアンス重視で制度に沿って業務を行っているので残っていけると思います。

事業の弱み:
技能実習生・特定技能労働者の受入事業のほかにETCカード業務もあり2本柱です。ただコロナウイルスで外国からの入国が一切中止されるとかなり厳しいと思います。今後2度とそういったことがないと願っています。

事業展望:
少子高齢化、労働者不足の現在、外国人労働者の需要はますます高くなってくると思います。一方で報道でもあるように技能実習制度と特定技能労働者を一本化する方向のため、優良な協同組合(監理団体)とそうでない団体が混在する中で淘汰される流れです。弊組合は法令遵守、コンプライアンス重視で制度に沿って業務を行っているので残っていけると思います。

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:外国人の方も多いし、年配の方もいらっしゃって風通しの良い社
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:入国管理局や外国人技能実習機構など公的機関・行政が相手でもあ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:子供が小さいので時短勤務をしています。基本的に土日祝、年末年
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:退職金は中退共掛金から在籍年数により支払われます。協同組合からの退職金
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は2回あります。給与、賞与等の水準は同業他社と比べ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦機会などはないと思われる。風通しのよさはあるかもしれな
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回答者: 回答なし/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:9時15分から18時15分までです。一日8時間、週末はやすみ
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回答者: 回答なし/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:他の会社と同じです。特になにもありません。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:一般的な社会・業界という視点においては、特に成長できる環境で
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日に関してはホワイトである。基本的に残業時間はな
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金は恐らく中退共から出されるはずである。基本的には
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職では同業の協同組合で主に書類作成をメインに行
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:私は女性で、子供がまだ年中ですので時短勤務をさせてもらっていま
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時15分から18時15分までです。一日に8時間働
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:9時15分から18時15分までが定時となる。外出時は時間帯に
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
ダイバーシティ・多様性:外国人通訳が在籍しており、技能実習生も外国人の為、海外の
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:会社の従業員数から計算すると約80%女性ですので女性に対して働
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回答者: 回答なし/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:退職金があります。住宅補助がありません。オフィス環境:銀座にあるところ
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回答者: 回答なし/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:日本人の従業員は約80%女性ですので女性にとって働きやすくて、
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは相当あると思われる。管理職が全員女性だからで
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:3年は給与が上がらないと思
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