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株式会社信州ジャパンのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社信州ジャパンの回答者別口コミ（1件）

  • サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年08月07日
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株式会社信州ジャパンの職種別口コミ（4件）

その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社信州ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:
学生や社会人を相手にするため、長期休みの時期や年度末は忙しくなる。
休暇に関しては職場のマンパワーに依存するが、ほぼいつでも休める

多様な働き方支援:
対面で行う業務のため、リモートワークはない。

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株式会社信州ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月07日
成長・キャリア開発:
入社後の資格取得が大変と言われているが、実際のところ1週間程度の研修が国試の試験範囲を大まかに教えてくれるので、普通にやっていれば落ちることは無い。運転技能についてはある程度は必要になってくるので、そこに関しては休み時間等を使い自社で練習が必要。

働きがい:
学生及び社会人、高齢者と様々なニーズがあり、社会貢献度としては高いと思われる

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株式会社信州ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほぼ無いと感じる。理由としては世間から見えるイメージと実際の職務内容にそこまで乖離がないからである。

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株式会社信州ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月07日
事業の強み:
顧客ニーズが必ずあるものなので、比較的安定した職種といえる。

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