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インターコンチネンタルホテル大阪の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
ホテル上層部はほぼ外国人でフランクな人が多い。上司に対しても問題なく意見を出せるのはすごくいいと思う。
しかし、実力至上主義なので結果が出ない人間はすぐに切られるのを何度も見てきた。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍なスタッフがいるので、会社内では英語日本語を話す頻度は半々といったところ。

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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部

4.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては、レポートラインがしっかりして
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口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月10日
ダイバーシティ・多様性:国籍問わず採用されている印象でした。グローバルな雰囲気で
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