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株式会社ネスタリゾート神戸の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 回答なし/ 企画管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月21日
企業カルチャー・社風:
経営者がコロコロと変わるので、その時々によってすごく変わるが
結果全ての決定権は親会社に準ずるので、
あまりすんなり物事が進むこと少ない。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署で対立とまではいかないが、
あまり良い環境ではなかったように思う。
現場スタッフは現場を回すのに必死であり企画部署などとは
よくハレーションが起こるイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
一時期を境に外国人スタッフも増え始めたが、
正社員として勤務している人はごく少数。（そもそも応募がないかもだが）
男女比は6:4くらいのイメージ。

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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
企業カルチャー・社風:若くても裁量権があります。また、会社としては挑戦していく姿
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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思えない。何かに挑戦する機会は、挑戦するし
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口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ レストランホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月12日
企業カルチャー・社風:当時とは体制が代わっているのでわからないが、頑張れば上へ上
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