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株式会社ジー・エス・ティーの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
14件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ジー・エス・ティーの会社評価
回答者：正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ジー・エス・ティーの会社評価
回答者：正社員3名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ジー・エス・ティーの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員3名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.4
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ジー・エス・ティーの総合評価は3.4点です（3人の正社員の回答）。株式会社ジー・エス・ティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。
株式会社ジー・エス・ティーのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社ジー・エス・ティーの回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年06月11日
- 一般 / 新車・中古車販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答：2024年05月10日
- セールス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年01月13日
株式会社ジー・エス・ティーの職種別口コミ（14件）
株式会社ジー・エス・ティーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジー・エス・ティーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年06月11日
株式会社ジー・エス・ティーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジー・エス・ティーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
組織体制・コミュニケーション:
年に一度、社員全員泊りで集会に参加する日がある
上司との話やすさは店舗による
ダイバーシティ・多様性:
整備にベトナムからの勉強生が数人来ていましたが、対応はいいものと言えませんでした。
障害については車に取り付ける装置も紹介したりするほどなので、それなりに理解があると思います。
年に一度、社員全員泊りで集会に参加する日がある
上司との話やすさは店舗による
ダイバーシティ・多様性:
整備にベトナムからの勉強生が数人来ていましたが、対応はいいものと言えませんでした。
障害については車に取り付ける装置も紹介したりするほどなので、それなりに理解があると思います。
株式会社ジー・エス・ティーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジー・エス・ティーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
株式会社ジー・エス・ティーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジー・エス・ティーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 男性/ 新車・中古車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
2.2
成長・キャリア開発:
会社は自動車保険の代理店をしており、非常に力を入れています。
保険代理人資格取得は必須ですが、最初の試験までは会社が負担してくれます。仮に試験に落ちてしまったら再受験の費用は給与天引きとなります。
そのほかのキャリア開発や成長への支援は全く思いつきません。
働きがい:
お客様と長いお付き合いが出来たところが非常に良い経験となりました。
営業としては売れればインセンティブが稼げて給与面でモチベーションとなりましたが、基本給が低い為売れない人は大変な思いをします。
会社は自動車保険の代理店をしており、非常に力を入れています。
保険代理人資格取得は必須ですが、最初の試験までは会社が負担してくれます。仮に試験に落ちてしまったら再受験の費用は給与天引きとなります。
そのほかのキャリア開発や成長への支援は全く思いつきません。
働きがい:
お客様と長いお付き合いが出来たところが非常に良い経験となりました。
営業としては売れればインセンティブが稼げて給与面でモチベーションとなりましたが、基本給が低い為売れない人は大変な思いをします。
株式会社ジー・エス・ティーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジー・エス・ティーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもっとお客様に寄り添った事業かと思っていたが、入社後会社や上司の都合でお客様の対応を疎かにせざるを得ないことが多かった
良かったギャップについては、入社前に思っていた給料より多く頂けていたこと
入社前はもっとお客様に寄り添った事業かと思っていたが、入社後会社や上司の都合でお客様の対応を疎かにせざるを得ないことが多かった
良かったギャップについては、入社前に思っていた給料より多く頂けていたこと
株式会社ジー・エス・ティーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジー・エス・ティーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 男性/ 新車・中古車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
2.2
事業の強み:
女性が活躍しやすい環境です。
昇給や昇格は女性にとってはチャンスが非常に多いと思います。
事業の弱み:
お客様主体では無い事が多々あります。
お客様のご要望に応えられない事が多いと思います。
女性が活躍しやすい環境です。
昇給や昇格は女性にとってはチャンスが非常に多いと思います。
事業の弱み:
お客様主体では無い事が多々あります。
お客様のご要望に応えられない事が多いと思います。
株式会社ジー・エス・ティーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジー・エス・ティーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 35万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
インセンティブ制
クォーターごとの目標に応じた報酬
年に1回の個人成績による報酬（賞金や時計などの物）
評価制度:
自己査定表を提出し査定される
基本的には成績ベースの実力主義
何の基準か不明だが、事務から営業経験無しで店長に抜擢された女性もいるので
一概に実力主義なのかはわからない
インセンティブ制
クォーターごとの目標に応じた報酬
年に1回の個人成績による報酬（賞金や時計などの物）
評価制度:
自己査定表を提出し査定される
基本的には成績ベースの実力主義
何の基準か不明だが、事務から営業経験無しで店長に抜擢された女性もいるので
一概に実力主義なのかはわからない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジー・エス・ティーの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：3人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 実力主義
-
3.3
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：3人
- 活気のある風土
-
3.4
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：3人
- 20代成長環境
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- イノベーションへの挑戦
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：3人
株式会社ジー・エス・ティーのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 0
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- 0
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- 3.5
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- 3.4
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 2人
-
- 1人
年
回答数
株式会社ジー・エス・ティーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジー・エス・ティーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
男性育児休暇の実績がある
社員で行うサーキットなど、車好きには嬉しいイベントもある
オフィス環境:
室内は比較的キレイ
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