「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- M'sエレクトリックの評判・口コミ
- M'sエレクトリックの企業カルチャー・組織体制
M'sエレクトリックの社風・企業カルチャー・組織体制
--

M'sエレクトリックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。M'sエレクトリックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、M'sエレクトリックへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.0
長野県松本市小屋南1−13−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:住宅会社のイメージは、個人プレーというイメージがありましたが...
続きを見る
2.8
千葉県船橋市高瀬町31−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の人柄がよく、風通しはかなりいい。勤務年数が長い人が多い...
続きを見る
3.1
東京都豊島区南大塚2−26−20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社を大きくするためなのか、ご立派なビルの上層階を支店ビルに...
続きを見る
3.9
東京都新宿区大久保2丁目31-8セントラルビル 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 消防設備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉支店/ 支店長
企業カルチャー・社風:優しい方が多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境で...
続きを見る
3.2
埼玉県越谷市千間台東3−11−6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】精神的にも肉体的にもかなりきつい仕事...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−20桜橋IMビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業なので、目標の契約件数を達成することにはうるさく言われも...
続きを見る
2.9
愛知県刈谷市桜町3−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建設課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと感じる。挑戦する機会もない。資格はと...
続きを見る
2.8
東京都中央区八丁堀2−7−1八丁堀サンケイビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 法人開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良:風通しはあまりよくなかったように見...
続きを見る
2.8
愛媛県松山市南吉田町2798−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列のためとても固いイメージの会社である。昔ながらの会社...
続きを見る
2.6
東京都板橋区成増3−12−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:面倒見がいい人が基本的には多い会社だと思う。基本的には話しや...
続きを見る
M'sエレクトリックのカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
M'sエレクトリックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
合併を繰り返しているのでなんとも言えない。
挑戦する会社だとは思うが、まだ上手く回っていない感じがする。
若手の育成が鍵となるだろう。
組織体制・コミュニケーション:
人による。
上司も色々。
いい人も居るので当たり外れがあるかも。
ダイバーシティ・多様性:
無い