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回答者: 男性/ ソフトウェア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:
高学歴でもない限り大手ITは難しいので、転職狙いで勉強するには良いかもしれません。
人生の数年を無駄にする可能性はありますが、将来を考えるために勉強するのは必要です。

働きがい:
ITは日本では遅れているため、正直あまり会社がどうのこうのでなんとかなる話ではないです。
自学するのが1番ですが、初心者には正直厳しい面もあります。プログラム言語はトライアンドエラーで自信が成長出来る分野になります。
参考書や休日も勉強しないと仕事についていけなくなります。

回答者: 男性/ ソフトウェア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
仕事の裁量権:個々に案件を振り分けられるので、裁量権は広いです。入社歴が浅いとま
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回答者: 男性/ ソフトウェア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
働きがいを感じるポイント:賞与を貰える時が1番働いていて良かったと思います。給与
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回答者: 男性/ ソフトウェア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:新しい分野で活躍するItなので、自分が努力した分成果として
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回答者: 男性/ ソフトウェア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
仕事を通して身につくスキル:物作りに関わるため、機械、電気の知識がつきます。汎用
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回答者: 男性/ ソフトウェア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 28万円 8万円 85万円
年収 520万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 85万円
昇給・昇進スピード:人事考課はクリーンに行われるので早くて45歳頃に管理職になれ
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回答者: 男性/ ソフトウェア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 28万円 8万円 85万円
年収 520万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 85万円
賞与:業績に左右されるところはたるが、ある程度の安定感はあります。モデル年収:入
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回答者: 男性/ ソフトウェア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:将来性はあると思います。どこのITにも言えることですが、時代がまだ新
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回答者: 男性/ ソフトウェア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:労働時間は長めです。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ ソフトウェア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 25万円 10万円 102万円
年収 408万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 102万円
給与制度:安いです評価制度:努力次第では上がれるか
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回答者: 男性/ ソフトウェア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:特にないですオフィス環境:特に普通な感
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回答者: 男性/ ソフトウェア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:HPから想定できる通り
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