回答者： 男性/ ソフトウェア管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 28万円 | 8万円 | 85万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
昇給・昇進スピード:
人事考課はクリーンに行われるので早くて45歳頃に管理職になれます。
昇進は横ならびであるため、能力にムラがある管理職が多い印象でした。
評価・昇給制度:
評価は成績、能力が中心にされます。
が、年功序列な要素が強く感じました。
人事考課はクリーンに行われるので早くて45歳頃に管理職になれます。
昇進は横ならびであるため、能力にムラがある管理職が多い印象でした。
評価・昇給制度:
評価は成績、能力が中心にされます。
が、年功序列な要素が強く感じました。