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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:
お土産グッズを主に扱っているので、今後廃れていく様子はない。もちろん時代が変われば求められるもの、主流が変わってくるので都度変化は必要だが、インバウンドも含めて旅行する人いる限り需要は無くならない。変化にもついていける会社だと思う。
その中で、他社とは違う層をターゲットにしたテイストでデザインを作っておりうまく棲み分けができている。また作って終わり、販売して終わりということはなく、お客様との距離感を大切にしながらその先を見据えながらものづくりができるのも強みだと感じます。

事業の弱み:
他社さんと違い、有名キャラクターや有名ロゴを使ったものづくりをしていない分、圧倒的なものは生まれにくい。
自分たちのデザインのみで勝負しているため、そのデザインがハマらなければもちろん厳しい。ですがその分デザインにはかなり力を入れているので他社さんには真似できないデザインが作れるのも事実であり、一概に弱みとは言えない。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:社員の成長については、会社でできる限りバックアップしてくれま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:個人的にはこの会社の魅力はワークバランスにあると思います。勤
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これまでは少人数の会社だったため、昇給や賞与の具体的な評価制度について
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に9時~18時ですが、お子さんの送り迎えなど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:自分で自由に予定を立てて仕事の内容や時間を決めれるので、自
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給と、年2回の賞与があります。営業は新規獲得数や売り場拡大に
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回あります。交通費支給もあります。昇給は年1回あります。現時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長、キャリア開発で記載した通り、いろいろな事に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:少人数のため、自分で考えて仕事を作っていくとこが求められま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。何かを発言できない雰囲気はないです
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:人数が少ないので、先輩から1から10まで教えても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:営業職ではありますが、営業業務以外にデザイン会議や発注、商品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:こちらに関しても評価制度等同様に、現在整備中といった段階です。ユニーク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては自分でスケジューリングを立てて、効率的にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:目に見える福利厚生の制度はほとんどないですが、産休育休制度はあります。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得実績はありますが、今のところ復帰後に活躍出来て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はなく、自分でその日1日の予定を立てて仕事を行
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