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医療法人社団則由会のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

医療法人社団則由会の回答者別口コミ（6件）

  • カウンセラー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月12日
  • カウンセラー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月11日
  • カウンセラー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年06月11日
  • カウンセラー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年06月11日
  • カウンセラー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年06月09日
回答者一覧を見る（6件）

医療法人社団則由会の職種別口コミ（19件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人社団則由会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
福利厚生：
有給、リフレッシュ休暇、看護休暇、産休、育休など取得しやすく、男性の私自身も育休を１ヶ月以上取得し、その後の査定や評価への減点は全くなし！資格手当や家族手当もあり、AGAの治療薬代も負担してもらえるので、福利厚生は満足です。
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医療法人社団則由会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはとても良いです。勿論忙しい瞬間や夏の繁忙期はありますが、勤務時間から大きくズレることなく働けます。残業も一般的な企業と比べ少なめで10~20時間くらい。休暇は有給・リフレッシュ休暇の消化率がほぼ100％なのでしっかり休めます！！ここは本当に良いのかと思うくらいありがたいです。

多様な働き方支援：
職種によりますが、リモートで業務を行っている方はおり、フレックス勤務者は17時上がりなどもでき、希望者は相談の上、時短勤務なども多様性はあると思います。産後や小さなお子様のいる環境でも働けるのは良いと思います。
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医療法人社団則由会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
企業カルチャー・社風：
会社のカルチャーは、時代と共に変化している部分もありますが、基本的には患者様の為に何が出来るか、どうしていきたいかを考え行動していこうという企業理念があり、自分たちの成長を重要視しています。もう一つは事業全体としてはトライを好む印象があります！
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医療法人社団則由会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
女性の働きやすさ：
社員の大半が女性のため、女性にとって働きやすい会社だと思います。女性の管理職も多くいます。
また、産休や育休を取得をされている方もいますが、周囲は協力的・ウェルカムな雰囲気です。男性でも、希望があれば育休を取得できる環境です。
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医療法人社団則由会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
成長・キャリア開発：
しっかりとした教育制度・教育体制が整っているため、業界・職種未経験でも、カウンセラーとして成長することができます。医療関係の知識、接遇、患者様への提案力など、頑張れば様々な能力が身につけられる環境です。カウンセラーとして成長した後は、教育者としてスキルを極めていったり、マネジメントのスキルを身に着けたりといった、キャリア形成が可能です。

働きがい：
お悩みを抱えて受診して下さった患者様から感謝の言葉をいただけるのが、一番の働きがいだと思います。また、いわゆるノルマ制や個人の売上目標のようなものがないため、患者様のために最適なご提案ができるのが魅力的です。社員同士も数字で争うようなギスギスした関係性は全くなく、お互いが協力し助け合える関係性だと思います。
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医療法人社団則由会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は個人の売上目標を課さないだったり、有給取得率の高さだったりが本当かを疑う気持ちもやはりあったが、いい意味でギャップがなく本当に売上目標もなければ、有給が取得し辛い環境でもなかった。その分個々の責任感は問われるのですが、カウンセリングが好きだったり、人と接するのが好きなタイプは問題ないと思う。
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医療法人社団則由会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与は無資格からのスタートでノルマがない割には競合と比べて良いと思います。
昇給は、一人前になるまではゆっくり昇給だと思いますが、それ以降は個人の頑張り次第でけっこう上がります！残業代や手当などはしっかりしているので嬉しいです。

評価制度：
昇進昇格基準は、多面評価など可視化されているものと、上長評価、勤怠などありますが、基本的には年齢・入社時期問わず、誰でもチャンスがあります。
評価されている方の特徴は、同じステップの他者と比べて成長しているか、前回査定の自分と比べ成長しているか、同僚からの良いコメントがあるか、事業拡大に協力的か、職場の雰囲気をよくできるように心がけているか、業務遂行能力が高いかなど様々な点で「加点評価」があると思います。
総じて、勤怠/勤務姿勢に大きな問題がなく、課題に向き合い頑張っていて評価されない人はいません。
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