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医療法人社団則由会の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
19件
医療法人社団則由会の口コミ一覧ページです。医療法人社団則由会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団則由会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月09日
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
医療法人社団則由会のカテゴリ別口コミ(19件)
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医療法人社団則由会の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与は無資格からのスタートでノルマがない割には競合と比べて良いと思います。
昇給は、一人前になるまではゆっくり昇給だと思いますが、それ以降は個人の頑張り次第でけっこう上がります!残業代や手当などはしっかりしているので嬉しいです。
評価制度:
昇進昇格基準は、多面評価など可視化されているものと、上長評価、勤怠などありますが、基本的には年齢・入社時期問わず、誰でもチャンスがあります。
評価されている方の特徴は、同じステップの他者と比べて成長しているか、前回査定の自分と比べ成長しているか、同僚からの良いコメントがあるか、事業拡大に協力的か、職場の雰囲気をよくできるように心がけているか、業務遂行能力が高いかなど様々な点で「加点評価」があると思います。
総じて、勤怠/勤務姿勢に大きな問題がなく、課題に向き合い頑張っていて評価されない人はいません。