回答者： 男性/ 人材紹介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
高インセンティブな環境となっており、社内の平均年収は1000万円を超えています。また、やる気と実績次第で、給与はどんどん上がる環境です。
しかし、基本給などはそれほど上がりませんが、インセンティブによって収入を大幅に増やすことができます。成果に見合った報酬を得ることができるため、モチベーションが高まります。結果を出し、自身の成果に見合った報酬を手にしたい方には非常に魅力的な環境だとは思います。
評価制度：
外資に似た環境で実績を出せばなんでも挑戦させてくれる環境があります。年齢や経験に関係なく、成果を出した人には大きなプロジェクトを任せる機会が多いです。もちろん、プレイヤーとして突き抜けるなとどもできます。
最速だと未経験の方が6か月でマネージャーに昇進した人もいました。
高インセンティブな環境となっており、社内の平均年収は1000万円を超えています。また、やる気と実績次第で、給与はどんどん上がる環境です。
しかし、基本給などはそれほど上がりませんが、インセンティブによって収入を大幅に増やすことができます。成果に見合った報酬を得ることができるため、モチベーションが高まります。結果を出し、自身の成果に見合った報酬を手にしたい方には非常に魅力的な環境だとは思います。
評価制度：
外資に似た環境で実績を出せばなんでも挑戦させてくれる環境があります。年齢や経験に関係なく、成果を出した人には大きなプロジェクトを任せる機会が多いです。もちろん、プレイヤーとして突き抜けるなとどもできます。
最速だと未経験の方が6か月でマネージャーに昇進した人もいました。