回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については毎年４月に評価に応じて査定がされていると思う。
（評価によっては昇給しない人もいる？）
手当については、持家手当など自宅を所有しようと考えている人には手厚いと思う。
会社が補助してくれるのでイデコ＋には加入した方が得だと思う。
賞与の評価として、
商品を販売した物理数量やメンテナンス契約などの金額が数値化されていると思う。
あまり詳しい事はわからない。
評価制度：
評価制度については、年功序列の様な事は無いと思う。
とにかく売りまっくた人が評価されている様な気がする。
ただ、毎年コンスタントに売るのは難しいかもしれない。
見積り数などもカウントされる様なので、とりあえず見積りしまくるというのも手かもしれない。
昇給については毎年４月に評価に応じて査定がされていると思う。
（評価によっては昇給しない人もいる？）
手当については、持家手当など自宅を所有しようと考えている人には手厚いと思う。
会社が補助してくれるのでイデコ＋には加入した方が得だと思う。
賞与の評価として、
商品を販売した物理数量やメンテナンス契約などの金額が数値化されていると思う。
あまり詳しい事はわからない。
評価制度：
評価制度については、年功序列の様な事は無いと思う。
とにかく売りまっくた人が評価されている様な気がする。
ただ、毎年コンスタントに売るのは難しいかもしれない。
見積り数などもカウントされる様なので、とりあえず見積りしまくるというのも手かもしれない。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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