株式会社All Overの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判

福利厚生：
福利厚生は多岐にわたります。退職金制度が整備され、将来の安定をサポートします。住宅補助や寮の提供により、従業員の住まいに関する負担を軽減します。財形貯蓄や社員持株会を通じて従業員の資産形成を促進し、将来への経済的な安心感を提供します。さらに、ストックオプションの提供により、従業員のモチベーションや利益参加を促進します。子育て支援や健康管理、教育研修制度なども充実し、従業員のワークライフバランスと成長を支えます。

オフィス環境：
快適で効率的な働きやすさを追求しています。広々とした執務スペースや高品質なデスクやチェアが整備され、従業員の快適さを重視します。会議室やカフェなどの共有スペースは創造的なコラボレーションを促進し、柔軟な業務遂行を可能にします。立地は便利な場所に位置し、アクセスが容易です。また、モダンで魅力的な建物やデザインが採用され、働く人々のインスピレーションと生産性を高める環境が整備されています。

勤務時間・休日休暇：
基本8時間労働になります。基本休みは土日祝です。平日どうしてもお休みがほしい時があり代わりに土日どちらか出勤でお願いしたところこころよく受け入れて頂きました。無理ではない範囲で融通がきくと思いました。

給与制度：
優良会社の給与制度の特徴は、公正なパフォーマンス評価に基づく昇給や賞与、競争力のある給与水準、福利厚生、柔軟な手当制度などです。

さらに、優良会社の給与制度では、働き手の成果や貢献を適切に評価し、フェアな報酬体系を確立しています。昇給やボーナスはパフォーマンスに応じて与えられ、社内の透明性も重視されます。さまざまな手当（住宅手当、通勤手当、子育て手当など）が充実しており、働く人々のニーズに合わせた支援が行われます。また、キャリアの成長やスキルの習得に対する支援制度も整備されています。

評価制度：
実力主義を重視しており、業績や能力に基づく公正な評価が行われます。昇進や昇格の頻度は、個人の成果やリーダーシップ能力に応じて柔軟に決定されます。年功序列よりも実績や能力に重きが置かれ、成果や貢献度が明確に評価されます。評価基準は明確に定められ、透明性が高く、従業員に対してフィードバックや成長機会が提供されます。絶えずスキルや能力の向上を奨励し、働く人々の成長を支援する仕組みが整備されています。