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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:
当面人手が足りない建設と福祉の業界で事業を行っているので、仕事がなくなる事は無いと思っています。また、将来は若手社員の講師となる社員も採用したいとの事だったので、現場で働くのが大変になっても、引き続き仕事があるとの事でした。派遣先への転籍に対しても対応してくれると説明を受けたので安心しています。

事業の弱み:
まだまだ少数での事業展開なので、従業員の人数を増やしていかないと今後売り上げを伸ばすのは厳しいのかなと思っています。ただ、他の会社よりまめに話しを聞いてくれたりと対応がいいので、気に入って入社してくる人がいると思います。

事業展望:
設立当初は人材紹介事業だけでしたが、いまは派遣や訪問介護など新しい事業も立ち上がっており、今後業績が伸びていくと思いました。
他の派遣会社に比べると後発ですが、人材が不足しているのは変わらないので、特に心配はしていません。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:会社の代表が30代と若いので、何事にも積極的な印象を受けま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:社内の研修体制はまだまだこれからといった様子ですが、外部講習
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:仕事をする時と休みをとる時はしっかり分けているようでした。建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:設立間もないのでこれから退職金の制度を増やしてくれる話しには期待してい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は個別の評価があり、昇給の際には担当営業や責任者が派遣先の評価
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 58万円 7万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないが、派遣先企業からの単価を開示してくれ、給料として還元してく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:まだまだスタートアップなため退職金については、これからだと思う。社員寮
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:以前大手の派遣会社に所属していたが、担当営業は顔を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさというよりかは、社員が働きやすいかで考えている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の条件など伝えていた事はすべて対応してくれた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:建設派遣だけではなく、別事業で医療人材紹介、訪問看護の事業をスタート
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当も整備されており、研修なども担当営業に相談すれば
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:むしろ入社前に比べて
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