回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社員は見込み残業代の支給がある。残業が無くても見込み残業代は支給される。賞与は年に２回、夏と冬にある。インセンティブの制度の内容が明確で予算を達成した際には、社員アルバイト関係なく報奨金が支給される。
評価制度：
昇進は頑張り次第で年齢や社歴などはまったく関係なく誰にでもチャンスがあると感じる。評価制度も半期に一度人事評価がある。数値で表せられるため達成進捗が分かりやすい。役職に合わせた評価項目があるのでわかりやすい。
社員は見込み残業代の支給がある。残業が無くても見込み残業代は支給される。賞与は年に２回、夏と冬にある。インセンティブの制度の内容が明確で予算を達成した際には、社員アルバイト関係なく報奨金が支給される。
評価制度：
昇進は頑張り次第で年齢や社歴などはまったく関係なく誰にでもチャンスがあると感じる。評価制度も半期に一度人事評価がある。数値で表せられるため達成進捗が分かりやすい。役職に合わせた評価項目があるのでわかりやすい。
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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