回答者： 男性/ 自動車タイヤ販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給はしっかりあり、人事評価制度に基づいた昇格もあります。
賞与も年2回あります。残業がほぼ０の為、残業代での上乗せはできませんが満足できる金額です。
昼食もお弁当を格安で申し込めるので、勤務中の食事代もかからず助かっています。
評価制度：
しっかりとした評価制度が設けられており、項目の開示もされています。
その内容も数字を追いかけるようなものや、従業員を競わせて順位付けするようなものではなく、個人の成長した部分をしっかりと評価してもらえる内容になっています。
ベースは実力主義ではありますが、人情的な部分もあると思います。
経営陣との距離も近くコミュケーションがしっかりと取れ、昇進や昇格の為のサポートもしっかりしてもらっています。
昇給はしっかりあり、人事評価制度に基づいた昇格もあります。
賞与も年2回あります。残業がほぼ０の為、残業代での上乗せはできませんが満足できる金額です。
昼食もお弁当を格安で申し込めるので、勤務中の食事代もかからず助かっています。
評価制度：
しっかりとした評価制度が設けられており、項目の開示もされています。
その内容も数字を追いかけるようなものや、従業員を競わせて順位付けするようなものではなく、個人の成長した部分をしっかりと評価してもらえる内容になっています。
ベースは実力主義ではありますが、人情的な部分もあると思います。
経営陣との距離も近くコミュケーションがしっかりと取れ、昇進や昇格の為のサポートもしっかりしてもらっています。