回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制でも、年1回会社の業績に応じて、賞与がもらえます。
昇給も人によっては役職関係なく普通の会社よりも大幅にアップすると思います。
個人携帯電話を使用しているため、月5500円の携帯代の手当てがあります。
評価制度：
基本的に役職にこだわりはなく、実力主義な部分が多いと思います。
役職も対クライアントのためにつけているだけで、特にこだわりがありません。
年功序列よりも社歴と実力を重視する会社かもしれません。
昇進・昇格の基準も特にはないです。すべて社長の判断になると思います。
年俸制でも、年1回会社の業績に応じて、賞与がもらえます。
昇給も人によっては役職関係なく普通の会社よりも大幅にアップすると思います。
個人携帯電話を使用しているため、月5500円の携帯代の手当てがあります。
評価制度：
基本的に役職にこだわりはなく、実力主義な部分が多いと思います。
役職も対クライアントのためにつけているだけで、特にこだわりがありません。
年功序列よりも社歴と実力を重視する会社かもしれません。
昇進・昇格の基準も特にはないです。すべて社長の判断になると思います。