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社会福祉法人清水福祉会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:
事業所が多い分、施設単独で運営している事業所よりポストは多いと思う。ただし、希望するポストに空きがでないといけないとは思うが。あとケアマネなどの資格を取得して介護員からケアマネにチェンジすることもできると聞いた。介護職で入った人が施設管理者になった人もいる。

働きがい:
人を相手にするという仕事は大変な分、やりがいの振れ幅も相当大きく感じている。特に社会でも問題となっている超高齢化、認知症のご利用者の増加、どれも対応は容易ではない。けど認知症のご利用者が自分になら安心して落ち着いて接してくれるようになったりした時の充実感に飽きることはない。今でもやっぱりうれしい。

回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小規模多機能ホームさくら

1.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:利用者と、コミュニケーションをとっている時だけですこの
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小規模多機能ホームさくら

1.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
働きがいを感じるポイント:利用者と最初はお互いに遠慮であったりとギスギスした関係
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小規模多機能ホームさくら

1.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
仕事の裁量権:管理職以上にならないと、一切の決定権はありません成長支援制度:法人
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
働きがい:多くのご利用者様と接することができるので、1年目は戸惑うこともあったけ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:法人内研修は勿論、外部研修にも積極的に行かせて頂けます。介護
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:介護職をさせていただいています。お年寄りの方と日々関わらせて頂く中で、
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:研修に行かせて頂いたり、委員会もたくさんあるので介護に関する
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:色んなキャリアアップ制度があり、向上心を持って仕事のやりがいを感じられ
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがい:ご入居者様からの感謝のお言葉や笑顔に、いつもうれしく思います。また、ご
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:介護職への資格取得や支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:割り切れば、人の為になっていると思えるが、実際の所、福祉施設であるにも
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0.0
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