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株式会社キャンバスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する、したいという雰囲気は感じられる。ビジネス力は非常に大事で、デジタル技術(AR、VR、デジタルアート)を活用するとなっても、それが自社の事業やクライアントの事業に貢献できないのなら技術採用はしない。

組織体制・コミュニケーション:
実力主義なので、成果を出せていないと上長とのコミュニケーションはとりづらいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
他企業との競争、差別化につながるほどダイバーシティ・多様性は無い。個性的な人や経歴の人が入ってくるけど、そのキャリアを活かせず、結局合わずに退職している。

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:会社全体の年齢層が若いということもあり、年功序列と
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