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株式会社キャンバスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プロジェクションマッピングや、デジタルコンテンツ制作を幅広く請け負ってるので、面白い仕事ができると思った。ただ、工数管理は徹底されているので、決められた予算(工数)に対して、どれだけ工数を抑えることができたかで評価される。求められるクオリティを把握する能力または関係者とすり合わせる能力は必須。実力が無いと工数オーバーになるので実務経験のある人でないと難しいと思う。

回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の人間と打ち合わせしていた話と違い、賞与が実
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時に期待していたこととしては、周りの社員や先輩からのフ... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明の通りだと思う。配属される部署と現場による。... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップは少ないが、実力がある人だけが会社に残って... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前とのギャップは特にありませんでした。案件が決まるま... 続きを見る

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