回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力主義で、年に1回以上は、昇給機会あり、けっこう昇給する人が多いのが、特徴で、年齢や経歴に関係なく、ある程度の実績を出せば、あとはやる気次第で、ＳＶに抜擢されることもあり、成長機会は多い。若い人が活躍もでき、活気がある。
評価制度：
昇進・昇格の頻度に関しては、特にルールはなく、早期でのキャリアアップも実現可能な会社で面白い。年功序列は、特になく、実績実力に伴い、判断されるため、歴が長い関係もなく、実力でキャリアアップを狙えうことは可能。
実力主義で、年に1回以上は、昇給機会あり、けっこう昇給する人が多いのが、特徴で、年齢や経歴に関係なく、ある程度の実績を出せば、あとはやる気次第で、ＳＶに抜擢されることもあり、成長機会は多い。若い人が活躍もでき、活気がある。
評価制度：
昇進・昇格の頻度に関しては、特にルールはなく、早期でのキャリアアップも実現可能な会社で面白い。年功序列は、特になく、実績実力に伴い、判断されるため、歴が長い関係もなく、実力でキャリアアップを狙えうことは可能。