回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
月収・賞与のインセンティブは業界の中でもトップクラスで、高水準です。
賞与テーブルはしっかりとしたインセンティブ率が確立しており、どれだけ売り上げを作ればいくらもらえるというのが分かりやすいです。
評価制度:
完全実力主義です。頑張った分だけクリアに評価されます。
普段の頑張り等もしっかり見てくれている印象です。
月収・賞与のインセンティブは業界の中でもトップクラスで、高水準です。
賞与テーブルはしっかりとしたインセンティブ率が確立しており、どれだけ売り上げを作ればいくらもらえるというのが分かりやすいです。
評価制度:
完全実力主義です。頑張った分だけクリアに評価されます。
普段の頑張り等もしっかり見てくれている印象です。
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回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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