「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(その他サービス)業界
- 株式会社TAKKの評判・口コミ
- 株式会社TAKKの福利厚生・オフィス環境
株式会社TAKKの福利厚生・オフィス環境
3.6
14件
株式会社TAKKの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社TAKKで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社TAKKへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区港南2-12-26 港南パークビル7F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィス環境:オフィスは営業所によって大きく異なると思いますが、事務所兼作...
続きを見る
3.4
埼玉県飯能市阿須698
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:育児短時間勤務について、意見が割れることがある。現状は3歳ま...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区神宮前5−1−5ケリングビル
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:社長交代が三年周期くらいでありそのたびに方針がかわり派閥がで...
続きを見る
2.9
東京都新宿区新宿1丁目33-15
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:当たり前かもしれないが、事務用品などは会社の経費で使える。ボ...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:各種手当としては深夜勤務手当、地域/住宅手当、法休出手当、月...
続きを見る
2.9
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ−22
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:本社勤務でしたが、清掃業者はトイレのみで、社内は従業員で掃除...
続きを見る
2.9
東京都港区南青山6−7−2VORT南青山I−5F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
福利厚生:家賃手当、交通費手当、扶養手当はあります。退職金はありません...
続きを見る
4.3
東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通5階
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ webマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィス環境:ワンフロアに社員全員がおり、そこで各々作業をしています。ワン...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4−4−2本町コラボビル5F
サービス・その他サービス
3.7
神奈川県横浜市神奈川区栄町5−1横浜クリエーションスクエア8F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:福利厚生の良い点と思われる事は無いです。交通費は支給されます...
続きを見る
株式会社TAKKのカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社TAKKの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ストア・マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
健康保険・厚生年金保険などの社会保険は完備しています。
健康診断:年1回各自で受診し、受診料は会社が負担してくれます。
シフト制:勤務時間をある程度の裁量をもって柔軟に調整できます。
学習支援制度:業務に必要な各種講習の受講費用は原則会社が負担してくれます。