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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年1回の定時昇給、年2回の賞与がある。
職務手当や役職手当、資格手当など、各種手当が充実している。
また、販売奨励やインセンティブ制度もあり、モチベーションの向上や維持が図れる、様々な制度が設計されている。

評価制度:
入社歴や年功序列は関係なく、実力主義で昇進・昇格が可能。やる気次第で、早い段階から責任を伴う業務や役職にチャレンジする事もあり。
また、一つの切り口にこだわらず、多面的なポイントから評価されるので、自分の良い部分や足りない部分を認知することができ、成長に還元することが可能。

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:電動自転車を通じて新しいライフスタイルの提案をしている。電
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:新しいライフスタイルのあり方を提供し、社会変革を起こすべく
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:月の基本休は7日。夏季、冬季に季節休がそれぞれ3日。年5日の
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回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間1日 実働7時間30分 休憩1時間店舗状況によっては
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:実績、技術向上を図ることで評価もされ昇給には繋がりやすい。他業種からの
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与があります。資格手当などの各種手当が充実して
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回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給販売実践や本人のやる気、店舗への貢献度などを総合評価し昇給となる賞
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回答者: 男性/ 販売、整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ずつ自身で目標を設定した評価表を作成し、期末に自己評価、上司の評価
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員数が多くないため実力があれば勤務年数、年齢などは関係なく昇進、昇格
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回答者: 男性/ 販売、整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:大変な仕事や責任のある仕事を周りのサポートもありますが、しっかりとやり
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)