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株式会社日本総合開発のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社日本総合開発の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年03月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年03月03日
  • 不動産開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年03月01日
  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年02月28日
  • 開発部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年02月24日
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株式会社日本総合開発の職種別口コミ（15件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社日本総合開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
福利厚生：
基本的な社会保険に加えてDC補助やインフレ時の手当て等、時代の変化に対応した臨時的手当てが充実している。
時代の変化（景気）の影響が反映されやすい業界の為、こういった手当の早期対応は有難いと感じている。

オフィス環境：
立地は京都のオフィス街中心部であり往来方どちらも有利な場所に事務所を構えている。また、今年からオフィスが拡張され、フロア全体を当社で利用できるようになった為、来客、ミーティング、バックオフィス業務に全く支障がない。
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株式会社日本総合開発の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
勤務時間・休日休暇：
休日出勤は殆どなく、平日と休日の切り替えはしっかりとしている。もちろん取引先業者や顧客の都合も考慮しなければならないので休日に出勤することもあるが稀である。
休日はしっかりとプライベートの予定を組むことができる。

多様な働き方支援：
入社2年目で子供ができた時に育児休暇を推奨してくれた。実際に育休期間を利用できたことで大変な時期に家族と安心して過ごすことができた。
男性であってもこういった支援を受けることができる会社であるので多様性に対応力はあると思う。
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株式会社日本総合開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風：
企業文化が定着しているというよりかは、今まさに新たな人員も増え社風が作られていっている最中だと感じる。
業界自体が業態変化は景気に左右されやすい市場になる為、ベテランだけでなく若手や他業種の方の意見が必要になる場合も多い。

組織体制・コミュニケーション：
各自の案件や取組む業務に集中している時間が多く、縦のコミュニケーションよりも横のコミュニケーションの方が少ない気がする。
社主をはじめとした社員全員での会食は定期的にあるのでそういった場でのコミュニケーションはあるが、同年代でのコミュニケーションはもっと必要であると課題に感じている。

ダイバーシティ・多様性：
女性の活用に積極的な方針だと感じる。実際にこの業界では女性の割合が高い。
性別、人種はもちろん、学歴や経歴も不問にしている為、人物（能力）が重要視される会社である。
企業としてもSDGs「5.ジェンダー平等を実現しよう」を取組みの1つとしている。
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株式会社日本総合開発の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
女性の働きやすさ：
性別に関係なくキャリアアップや実績報酬が見込める社内制度である為、働きやすい会社だと思う。
また女性ならではの視点や強みもあると思い、女性社員に意見を求める機会も多い為重宝される。
企業としてもSDGs「5.ジェンダー平等を実現しよう」を取組みの1つとしている。
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株式会社日本総合開発の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
成長・キャリア開発：
私は全くの業界未経験者でしたが、時期や経験に関係なく大きなプロジェクトへの参加や自身の案件事業化に取り組ませてもらえおり、座学よりも実務を通して学ぶことができているので実績を作りながら勉強させてもらえる会社だと感じる。

働きがい：
仕事においてトップダウンではなくボトムアップ、社内業務はメンバーシップ型、営業活動はジョブ型である為、自己管理ができ、目標を目指せるポテンシャルの方には働きがいが見い出せると思う。
働きがいの大半は自分次第だと思えた。
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株式会社日本総合開発の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は成果をあげたい前向きな気持ちと不安が半々だったが、時間の経過と共に不安や焦りよりも更に上を目指して頑張りたいと思えるようになったので、厳しくも支えてもらいながら成長させてもらえる会社だと感じた。
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株式会社日本総合開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
事業の強み：
同業他社が通常扱わないような案件のバリューアップを検討することができる為、価値創造としての利益が大きく見込める仕事である。
対人折衝が醍醐味である為、今後AIに取って代わられる恐れのない職種であることは間違いない。

事業の弱み：
弱みとしては、年間成約件数が多く見込めない。その為、如何に効率よく営業活動をしながら実績に結べるかが重要視される。
長く居れば必ず実績に繋がる保証がない。
取引先により様々な考え方がある為、意向の摺り合わせに困難を極める場合がある。

事業展望：
会社の2本柱となる事業に加えて新たな事業部が発足されたり、人員が増えることにより新たな発想をミーティングで出し合いながら皆で取り組める機会が増えると思う。
現状、少数高利益なので単なる人員確保の膨張ではなくその人数だからこそ成長できる事業展開になると感じている。
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株式会社日本総合開発の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
固定給+残業手当+資格手当+インセンティブ(年2回ボーナス支給時に反映)
基本給の基準も同業他社に比べれば高い方であり、自分の頑張り次第でインセンティブとして還元されるので、日々のモチベーションが上がる。

評価制度：
半期毎に自己評価後、上長との評価面談がある。自分が何をやりたくてどうなりたいかは上長に委ねるのではなく、自身で発信する傾向にある。
若手や未経験者でも仕事との向き合い方次第でチャンスを掴める環境である。
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