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株式会社光輝の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
32件
株式会社光輝の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社光輝で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社光輝への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月27日
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月02日
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2023年03月04日
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区宮町2−25イーストゲート大宮ビルB館
その他・その他
回答者: 男性/ 液業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客との約束が入ったら休みなんてなくなるさ。ゴリゴリの体育会系...
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2.9
山口県周南市久米3202−15
その他・その他
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一部店舗のみ一時間長い店舗がある。希望休を出せばあ...
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3.7
東京都豊島区池袋2−40−13池袋デュープレックスビズ4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:成績重視の会社のため、プライベートとの両立は難しい。多様な働...
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3.1
東京都目黒区下目黒2−19−3IMASビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトは勿論楽です。自分にあった働き方ができます。社員の...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通り。多忙な時は土日出勤だが、自分でスケジュ...
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2.8
東京都千代田区岩本町2−18−12
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事を他者と共有するということがほぼないため、勤務時間は長く...
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3.3
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ23F
その他・その他
回答者: 男性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:年間109日+有給夏季休暇、正月休みなどは無い。多様な働き方...
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4.2
愛知県名古屋市千種区内山3丁目10番12号今池堂ビル3階
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほとんどの会計事務所で同じ悩みだと思われますが、法人では12...
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3.1
埼玉県和光市本町8−1
その他・その他
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りです。ゴールデンウィークやお盆、年末年...
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3.4
茨城県つくば市吾妻
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多い派遣先で働ければ、金額的には恵まれる。しかし、大概...
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株式会社光輝の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
夏季休暇3.5日、冬季休暇3.5日
基本月8休
現状月の労働時間は一般社員~店長まで255時間
エリアマネージャー~245時間と設定されています。
休日前に早上がりをして、休日後に遅く出勤も可能なので、休みを長く作る事が出来る。
多様な働き方支援:
現状はリモートワークなど、デスクワーク仕様の会社では無いので、現場で営業するのが基本的な流れ。
今後の発展状況により部署を増やしていく流れなので働いてる従業員で改革が可能。
仕事に関しては早上がりもできるし、副業もできるので、色々調整が可能。