回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給制度は有るがスタートしたばかり。年2回昇格のチャンスが有り、毎月提出のKPIに3カ月に1度の目標評価。昇格基準をクリアすれば認定に進む事が出来る。
賞与は会社利益額により金額が上下する。査定方法は上記の目標達成評価により決定する。
各種手当は役職手当・家族手当・住宅手当が有る。
評価制度:
年齢関係なしの実力主義。
年2回昇格のチャンスが有り、毎月提出のKPIに3カ月に1度の目標評価。昇格基準をクリアすれば認定され昇格チャンス・昇格申請が出来る。その後、実務確認・筆記テスト・面談が順番で行われる。本人と承認者2名の他面評価とレビューにより自身の課題は明らかになるには嬉しい。