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株式会社平和ダイニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ サブマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風：
明るい社風ですね。経営陣から各店長・社員まで冗談を言い合いながら会議なども進んで行ったりします。しかしやはり事業としてやっていくので売上・利益に関してはしっかりと分析をし、
話し合って改善をしていきます。
フランチャイズ本部である物語コーポレーション様のご支援もありますので
心強いです。

組織体制・コミュニケーション：
月に1回の店長会議があり、そのほかにもラフな感じで話し合いたい時には
食事にいったりします。
腹を割って話すことで次の日からのコミュニケーションが円滑に進んだりします。
ピークが終わると他店舗の店長と電話で長話、、なんてこともあります。

ダイバーシティ・多様性：
アルバイトにはネパール・キルギス・タイなどの留学生の方がそれぞれの店舗で勤務しています。
社員にも中国の方がいたり。グループがもともと中古車輸出ですので
海外との垣根がもともと無く、広く受け入れる体制をとっています。
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風：自分の意見を伝えられる方には向いていると思います。遠慮せず
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口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2023年02月14日
企業カルチャー・社風：接客がテキパキしていて、とても活気があります、シフトの希望
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