回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給のほかに、土日や17時以降の勤務に対して手当てがつくため、土日や夕方以降の勤務をする人が損をしない仕組みになっている。賞与については業績による部分が大きいため、売り上げが良くしようというモチベーションに繋がっている。
基本給のほかに、土日や17時以降の勤務に対して手当てがつくため、土日や夕方以降の勤務をする人が損をしない仕組みになっている。賞与については業績による部分が大きいため、売り上げが良くしようというモチベーションに繋がっている。